Perfil
O INSTITUTO
Breve Apresentação
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Possui 19 anos de história (completos em fevereiro de 2023) complementando os benefícios concedidos pela previdência social a um universo de quase 10 mil famílias.
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Administra 2 planos de benefícios previdenciários, um patrocinado e um instituído: SEBRAEPREV (desde 2004) e Valor Previdência – que engloba os Planos Família, FenaconPrev (ambos desde 2019), CoreconPrev (desde 2020) e OPBBPrev (a partir de 2021); e, em breve, passará a administrar mais 2 planos patrocinados.
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Tem como Patrocinadores do Plano SEBRAEPREV as unidades que compõem o Sistema SEBRAE, a ABASE - Associação Brasileira dos SEBRAEs Estaduais e o próprio SEBRAE PREVIDÊNCIA.
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Tem como Instituidoras do Plano Valor Previdência a FENASEBRAE - Federação Nacional das Associações do Sebrae (Família), o IFEN - Instituto Fenacon (FenaconPrev), o Corecon-DF - Conselho Regional de Economia do Distrito Federal (CoreconPrev) e a OPBB - Ordem dos Pastores Batistas do Brasil (OPBBPrev).
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Possui como principais atributos juntos aos participantes termos como segurança, tranquilidade, futuro e investimento.
Missão
Contribuir para a melhor qualidade de vida dos participantes, oferecendo produtos e serviços previdenciários adequados às suas necessidades e de elevado padrão de excelência, com atuação transparente e socialmente responsável, alinhada às expectativas de seus patrocinadores e instituidores.
Visão
Ser referência no mercado de previdência complementar primando pela excelência de resultados na gestão de produtos previdenciários para Participantes, Patrocinadores e Instituidores.
Valores Corporativos
Princípios Éticos
Discrição
Equidade
Confidencialidade
Transparência
Responsabilidade
Jeito de Ser
Comprometidos
Empreendedores
Parceiros
Positivos
ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS
CONSELHO DELIBERATIVO
Responsável pela deliberação e orientação superior, ao qual incumbe fixar as diretrizes e políticas do SEBRAE PREVIDÊNCIA por meio de decisões colegiadas. É composto por oito membros titulares e seus respectivos suplentes.
CONSELHO FISCAL
Responsável pela fiscalização da gestão do Instituto, composto por quatro membros efetivos e seus respectivos suplentes – onde dois eleitos pelos participantes e dois escolhidos pelas patrocinadoras – dentre os Participantes dos planos de benefícios.
DIRETORIA EXECUTIVA
Responsável pela administração geral da Entidade, cabendo-lhe cumprir as deliberações do Conselho Deliberativo. É composta por três membros.
CAPACITAÇÃO, CERTIFICAÇÃO
E HABILITAÇÃO DE DIRIGENTES
O SEBRAE PREVIDÊNCIA estimula a participação de gestores e colaboradores em eventos e treinamentos diversos ligados aos fundos de pensão e oferecidos por instituições relacionadas ao segmento — como a UniAbrapp, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, a Associação Nacional dos Contabilistas de Entidades de Previdência e outras.
Em 2022, representantes do Instituto estiveram presentes nos seguintes cursos e seminários:
• 43º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão - ABRAPP
• 2ª Reunião Ordinária do Conselho dos Associados da ABASE;
• EPINNE/EPB – 2022;
• Feira do Empreendedor em Minas Gerais;
• Feira do Empreendedor em São Paulo;
• Annual Private Equity Latin America Forum; e
• XXV Congresso Brasileiro de Ouvidores/Ombudsman.
Além disso, de acordo com a Instrução Previc nº 41, de 3 de agosto de 2021, em seu Art. 3º, Inciso V, é exigido dos fundos de pensão a certificação de todos os membros da Diretoria Executiva e dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. Consciente da necessidade de aferir as competências dos seus profissionais em todas as suas esferas, além de cumprir as exigências legais, o SEBRAE PREVIDÊNCIA encerrou 2022 todos os seus Diretores, além de 13 (treze) dos seus 15 (quinze) Conselheiros Deliberativos e 5 (cinco) dos seus 8 (oito) Conselheiros Fiscais, certificados pelo ICSS - Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social.
A mesma Instrução nº 41/2021 da Previc que recomenda a Certificação dos dirigentes das entidades fechadas de previdência complementar, já citada acima, também exige – em seu Artigo 4º – que os membros da Diretoria Executiva das fundações sejam habilitados por aquela Superintendência. No SEBRAE PREVIDÊNCIA, os diretores tiveram sua habilitação renovada por mais 3 anos.
POSIÇÃO NO RANKING DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR FECHADA
Anualmente, a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – ABRAPP divulga um “ranking” com base no volume da carteira de investimentos administrada pelas Entidades associadas. Com o fim do exercício de 2022, o Instituto subiu 5 posições, ficando com o 111ª lugar.
Resumo Executivo
O SEBRAE PREVIDÊNCIA administra dois planos de benefícios com características distintas:
um patrocinado e outro instituído.
O Plano SEBRAEPREV é do tipo Contribuição Definida (CD), o que significa que o Participante define o valor das contribuições mensais para o plano, que será acompanhado por contribuição de mesmo valor (até determinado limite) feita pelo Patrocinador. Os valores das contribuições são depositados em conta individual, aberta em nome do participante junto ao SEBRAE PREVIDÊNCIA. O saldo da conta acumulado em nome do Participante é composto pelas contribuições pessoais, do Patrocinador e a rentabilidade auferida na aplicação desses recursos.
O Plano Valor Previdência também é do tipo Contribuição Definida (CD), porém é um plano de benefícios instituído. Os valores das contribuições são depositados em conta individual, aberta em nome do participante junto ao SEBRAE PREVIDÊNCIA. O saldo da conta acumulado em nome do Participante é composto pelas contribuições pessoais e a rentabilidade auferida na aplicação desses recursos.
PATRIMÔNIO
Evolução do Patrimônio
O SEBRAE PREVIDÊNCIA encerrou o exercício de 2022 com patrimônio de R$ 1,185 bilhão de reais, com crescimento de 16,8% sobre o volume administrado em 2021. Deste total, mais de R$ 33 milhões é referente somente ao Plano Valor Previdência.
Em 2022, foram realizadas 16 portabilidades para o Plano Valor Previdência, que somaram R$ 2.033.127,56. Mesmo em um cenário desafiador para os investimentos, principalmente devido à desestabilização dos preços dos ativos, o Sebrae previdência tem conseguido manter a migração recursos de outras instituições para os seus planos de benefícios, as portabilidades recebidas no ano são, portanto, reflexo da imagem construída pelo Instituto ao longo de sua história, o que resultou em indicações de participantes e de novas adesões.
Rentabilidade bruta dos investimentos
No Plano SEBRAEPREV, os Perfis de Investimentos apresentam desempenho bastante consistente ao longo dos anos, com performances superiores aos dos principais índices de referência do mercado financeiro (Ibovespa, CDI, IPCA e Poupança).
A seguir, é possível observar a formação de reserva de um participante do Plano SEBRAEPREV, desde o início da operação do referido Plano. Nota-se que somente 29% dela é fruto das contribuições, enquanto o restante é composto pela contrapartida da patrocinadora e pela rentabilidade das aplicações — que, no período, representam 71% de toda a reserva previdenciária, sendo 42% fruto exclusivamente rendimento da carteira de investimento. Ou seja, do total da reserva do participante no valor de R$ 575 mil, apenas o montante de R$ 166 é fruto de suas contribuições previdenciárias.
PARTICIPANTES
O SEBRAE PREVIDÊNCIA encerrou 2022 com um total de 10.168 Participantes, sendo 8.062 do Plano SEBRAEPREV e 2.106 do Plano Valor Previdência. Um crescimento equivalente a 14,29%.
Segmentação por Plano,
Situação e Gênero
